Een dag uit het leven van een marketeer bij ZOUT

Vraag je je af wat we bij ZOUT nou precies doen? Bij een marketing- of reclamebureau heb je misschien wel een vermoeden, maar hoe zit het nou werkelijk? Ons team richt zich op Strategie, Ontwerp, Websites en Marketing. Bij  dat laatste, marketing, horen veel verschillende acties die er op gericht zijn om de zichtbaarheid van een organisatie te verbeteren. Marloes is marketeer en neemt je mee in een werkdag! 

Ik houd ervan om ’s ochtends lekker op tijd te beginnen. Na een kort praatje met m’n collega’s en een kop thee in de aanslag begin ik aan m’n werkdag.

De ochtend staat in het teken van een social media campagne. Voor een klant voeren we een grootschalige social media campagne in Zuid-Nederland op Instagram, YouTube, Facebook en Snapchat. Deze campagne loopt enkele weken en vandaag is het tijd om de retargeting campagnes in te stellen. Een goede klus voor de ochtend want een scherpe blik is belangrijk. Alles moet goed ingesteld worden: doelgroepen, budgetten, looptijd etc.

Met de lunch lopen we een rondje over D’n Diek, altijd gezellig en ontspannen! We pauzeren  even bij een klant die in de buurt gevestigd is. Na een kort praatje lopen we verder en beginnen we fris aan de middag.

Het is tijd om te werken aan het Google Ads onderhoud voor een klant met een webshop. De resultaten worden nagelopen en de punten voor verbetering genoteerd zodat ik dit vervolgens gestructureerd kan uitvoeren. Enkele vragen en feedback punten gaan op de mail naar de klant, zodat we daar samen over kunnen sparren.

Tussendoor belt er een klant met een spoedje voor een website vraag. We bespreken de mogelijkheden kort aan de telefoon en gelukkig is er morgenochtend nog ruimte om het op te pakken.

Het laatste gedeelte van de middag staat in het teken van content creatie. Met een klant heeft er onlangs een call plaatsgevonden en hebben we de onderwerpen voor LinkedIn berichten bepaald. Inmiddels heeft de klant de nodige input aangeleverd en gaan we aan de slag met het schrijven van de teksten en het maken van de bijbehorende afbeeldingen.

Nog kort de mail doorlopen voordat we de werkdag afsluiten. Het was weer aan afwisselende dag vandaag!


Werken IN je bedrijf of AAN je bedrijf?

Werken IN je bedrijf of AAN je bedrijf? Het zijn twee verschillende dingen. Werken ín je bedrijf zie ik als werk dat moet gebeuren om de toko te laten draaien: er moeten diensten verleend worden, er moeten producten verkocht worden. Werken áán je bedrijf zie ik als taken die je doet om je bedrijf beter, efficiënter of groter te maken.

Met een creatief bureau van vijf personen zit ik als strateeg nog best veel in de uitvoering. Ik begeleid strategietrajecten voor positionering, marketing en werving. En dat is supertof en doe ik met veel plezier. Maar dat is niet alles wat ik doe. Je moet als ondernemer op meer terreinen verantwoordelijkheid nemen. Chef huisvesting zijn, personeelszaken op rolletjes laten lopen, deugdelijk financieel beheer voeren, knallen op sales en marketing. En dan heb ik nog een compagnon om deze stafdiensten mee te delen. Natuurlijk weet ik dat er goede partijen zijn om dingen aan over te laten, en daar maken wij dankbaar gebruik van, maar er zijn veel taken die alsnog op het bordje van de ondernemer liggen. 

Met een klein bedrijf is het zoeken naar wat je kan overdragen en wat je zelf moet doen. Wij hebben immers niet zoveel mensen in dienst om alles over te laten aan onze (superfijne) collega’s en zelf alleen nog AAN ons bedrijf te werken. Als ZZP’er met een dienstverlenend beroep is het helemaal lastig, want iemand moet nou eenmaal het werk doen. Je kunt als ZZP’er wel hele dagen willen netwerken en aan je marketing willen werken om je bedrijf te laten groeien, maar iemand zal ervoor moeten zorgen dat er werk uitgevoerd wordt waarover aan het eind van de maand een factuur gestuurd kan worden.

En toch… Het is niet alleen een kwestie van meer medewerkers hebben. Het is ook een kwestie van anders gaan denken. En dat is best lastig! Zo zie ik mijn urenbesteding aan de marketing van ZOUT, het lezen van managementboeken of het uitdenken van een groeistrategie als minder belangrijk dan de uren die ik aan klanten besteed. Het werk voor klanten trekt en voelt urgenter, nuttiger. Je ervaart de korte termijn voldoening van het feit dat je iemand hebt geholpen en het levert ook nog direct omzet op.

Maar ik denk dat je door deze korte termijn focus juist oog verliest op wat je bedrijf op de lange termijn zou kunnen zijn. Ik probeer zelf de shift te maken naar meer AAN ons bedrijf werken dan IN ons bedrijf werken.

Het is een lesje loslaten, taken overdragen, minder klanten zelf bedienen, minder bij interne meetings zitten. Het is een les om rust en tijd te creëren voor ontwikkelingen die voor lange termijn succes nodig zijn. (Dure) tijd besteden aan dingen die op de lange termijn meer tijd/plezier/winst oplevert. 


Waar moet je op letten bij een nieuwe website?

Een nieuwe website ontwikkelen is vaak een uitdaging. Je kunt van scratch af aan beginnen om de ideale website te realiseren, en daarmee ligt de lat meteen behoorlijk hoog. Misschien heb je inzichten opgedaan bij de oude website (‘dit absoluut nooit meer’) of heb je andere websites gezien waar je inspiratie hebt opgedaan. Neem dat vooral mee in je plannen. In dit blog vertellen we waar je op moet letten bij het ontwikkelen van een nieuwe website.

Indeling

Zorg dat je een indeling hebt waar over nagedacht is. Een goede navigatie is key voor je website bezoeker. Een website die voelt als een doolhof, die te veel of juist te weinig informatie geeft, zijn beide geen goede ervaring. Het bepalen van de beste indeling en navigatie is nog niet zo simpel. Wij nemen hier de tijd voor tijdens een wireframesessie. Tijdens de sessie tekenen we schematisch uit hoe de indeling gaat worden. Vaak zijn er verschillende manieren mogelijk en is het kiezen voor de beste weg. Het is misschien lastig om hier zonder ervaring iets van te vinden. Wij laten ons regelmatig bijscholen op dit onderwerp (UX/UI), want er is veel bekend over zoekgedrag. Deze kennis gebruiken wij bij het bepalen van een indeling waar je als bezoeker intuïtief doorheen klikt.

Beschikbare data van je oude website gebruiken

Wanneer je je website wilt gaan vernieuwen is het heel interessant om te kijken naar de data van de oude website. Programma’s als Google Analytics en Hotjar geven aan welke pagina’s goed bezocht worden, hoe mensen door je website klikken en welke pagina’s het beste converteren. Een schat aan informatie die je kunt gebruiken voor het ontwikkelen van de nieuwe website.

Goed verhaal

Niet onbelangrijk: denk na over de boodschap die je vertelt. Goede tip hierbij: kijk niet alleen naar wat je zelf graag wilt vertellen, maar juist naar wat jouw websitebezoeker wil horen. Jouw potentiële klanten hebben vaak dezelfde vragen, problemen, frustraties, behoeftes etc. Krijg hier inzicht in, zodat je je boodschap kunt aanscherpen. Wij gebruiken hiervoor een persona die we in een strategiesessie invullen.

Design in huisstijl

Het is een open deur, maar voor je online presence is het belangrijk dat je herkenbaar bent. Ontwerp zorgt voor deze herkenbaarheid. Door het hanteren van je logo en huisstijl breng je een bepaald gevoel over op je websitebezoeker, een gevoel dat hoort bij jullie organisatie. Consistent omgaan met je huisstijl dus!

Mogelijkheden tot contact

Het is altijd goed om vooraf na te denken over conversiemogelijkheden op je website. Denk bijvoorbeeld aan specifieke landingspagina’s waar Google Ad campagnes of social media campagnes op draaien. Op deze manier kun je de informatie over je dienst/product afstemmen op de vraag van de bezoeker en zal er sneller een ‘match’ zijn. Vooraf nadenken over conversies zorgt ervoor dat de website doelgericht ingezet wordt en voor jou aan het werk kan.

We hopen dat je wat hebt aan deze tips. Mocht je willen sparren over een nieuwe website dan denken wij altijd graag met je mee!


5 tips voor het maken van social media content

Weet je niet meer wat je moet plaatsen op social media? Zoek je content waarmee je echt kunt opvallen? Daarom geven we je 5 slimme contentmarketing tips die helpen om meer uit social media te halen en hopelijk zorgen voor nieuwe inspiratie voor je volgende berichten.

1. Duik diep in je doelgroep

Om content te maken die aanslaat bij je doelgroep, moet je UIT je bedrijf en je verplaatsen IN je doelgroep. Met welke vragen lopen zij rond en wat lost jouw product of dienst voor hen op? Vraag eens aan klanten welk verschil jij maakt voor hen? Deze informatie kun je gebruiken voor social media berichten, maar je kunt ook vragen of je het klantverhaal kan delen. Social proof noemen we dat, een term die Robert Cialdini gebruikt in zijn boek Influence. Social proof is een sociaal fenomeen waarbij mensen het gedrag van anderen (in dezelfde situatie) kopiëren.  Op deze manier is jouw klant een rolmodel voor een ander die tegen dezelfde issues aanloopt.

2. Spreid je content over meerdere berichten

Social media content is vluchtig en daarom moeten je berichten kort en krachtig zijn. Ga dus niet alles wat je wil zeggen in één bericht plaatsen, maar maak er hapklare brokjes van. Ben je een kapper met een salon? Benoem dan in verschillende berichten dat je dames, heren en kinderen knipt, bruidskapsel maakt, shampoo van een bepaald merk verkoopt en dat het zetten van highlights €50 kost. Ben je een accountant? Benoem dan verschillende tips op het gebied van financiën. Op deze manier kun je meer berichten plaatsen en krijgen je volgers een beter beeld wat je allemaal doet.

3. Speel in op gevoel

Om te ontdekken welke berichten het beste aanslaan bij je doelgroep moet je zelf met content gaan testen. Kijk bijvoorbeeld eens naar je geplaatste berichten. Welke deden het goed? Kun je invullen waarom deze berichten het goed deden?  Of scroll eens door je eigen LinkedIn, Facebook of Instagram tijdlijn. Welke berichten grijpen jouw aandacht en welk product in je tijdlijn wil je ineens kopen zonder dat je wist dat je het nodig had? Grote kans dat hier technieken gebruikt worden die inspelen op jouw gevoel en intrinsieke waardes. Zoom dus eens in op dit bericht. Is het een video of een foto? Is het een sfeerfoto of een productfoto? Welke snaar raakt het bij jou? En hoe kun je dit vertalen naar je eigen content? Tip! Brainstorm hier eens over met een collega. Alle ideeën mogen gezegd worden, niks is te gek.

Social media toch liever uitbesteden?

  • Je hoeft er geen tijd meer aan te besteden
  • Wij hebben alle expertise in huis
  • We werken vanuit een contentkalender
  • Iedere week een bericht op social media
  • Facebook, Instagram of LinkedIn

4. Persoonlijke content

Posts met gezichten ontvangen veel meer likes dan posts zonder gezichten. Social media zijn platformen die mensen met mensen verbinden. We zijn van nature heel geïnteresseerd in het leven van anderen. We laten ons er door inspireren, kunnen ons eraan meten, vinden het leuk om te weten wat iemand doet in zijn vrije tijd, op zijn werk etc. We zijn gewoon sociale dieren. Des te persoonlijker je post, des te interessanter vinden mensen de post. Dat is waarom posts met gezichten en posts die zo ‘uit het leven’ gegrepen zijn het zo goed doen!

5. Berichten recyclen

Berichten op social media kun je altijd terugvinden op je pagina, maar ze zijn in de tijdlijn van je volgers maar kort te zien. Daarom is het niet ongebruikelijk om berichten te recyclen. Door de foto en tekst aan te passen creëer je unieke content, maar kost het minder tijd om iets te bedenken. In het geval van de kapper kan een bericht over het zetten van highlights prima meerdere keren gedeeld worden, bijvoorbeeld met foto’s van verschillende klanten. De authenticiteit in het bericht moet wel merkbaar blijven!

Veel succes met deze tips!

Wil je er toch liever geen tijd aan kwijt zijn en wil je social media uitbesteden? Dan kan ZOUT dit voor je verzorgen.


Google Ads uitbesteden

Google Adwords uitbesteden

Google Ads uitbesteden

Wil jij je bedrijf beter vindbaar maken in Google en meer conversies behalen? Dan biedt Google Adwords de oplossing. Het geavanceerde advertentieplatform van Google zorgt ervoor dat jij met je bedrijf bovenaan de zoekresultaten komt te staan. Adverteren in Google is best complex, daarom kun je beter Google Adwords uitbesteden aan een gespecialiseerd bureau. 

Waarom zou je adverteren via Google Adwords?

Wil je je website voor je laten werken? Geef het dan een goede boost met Google Ads. Op korte termijn wordt je website beter vindbaar, waardoor het aantal bezoeken, leads en verkopen toeneemt.

Google Adwords uitbesteden
Zo ziet Google Ads/Google Adwords eruit

Waarom Google Ads uitbesteden?

Google Ads is een complex systeem wat tijd en aandacht vraagt om de beste resultaten mee te behalen. Wij hebben de nodige studies gevolgd om expert te worden in Google Adwords. Wil je de beste resultaten voor je bedrijf en zeker zijn dat je advertentiebudget niet onnodig verloren gaat? Ga dan samenwerken met een Adwords specialist.

  • Wij hebben veel kennis in huis d.m.v. opleidingen en ervaring met andere Google Ads accounts
  • Behaal betere resultaten met hetzelfde budget
  • Maandelijkse updates van de resultaten zodat je weet wat het oplevert
  • Naast Search campagnes, stellen we ook Display, YouTube en Shopping in
  • We meten de resultaten uit met Google Tag Manager en Google Analytics, zodat jij precies weet wat je resultaat is
  • Wij zijn een allround marketingbureau, wat inhoudt dat we naast Google Ads altijd naar het grotere plaatje kijken om de beste resultaten te behalen.

Klant aan het woord

Droogijs Shop is één van de klanten die het Google Ads besteden aan ons overlaat. We hebben al mooie resultaten voor deze klant mogen behalen. Bekijk de case over google adwords uitbesteden waarin we uitgebreid beschrijven wat online marketing voor deze klant doet.

Waarmee wij je helpen:

Waarschijnlijk heb je geen verstand van het instellen van Google Ads. Dat kunnen wij ons goed voorstellen, want het is nogal een specifieke klus. En omdat je advertentiebudget uitgeeft wil je natuurlijk wel dat het goed gebeurt. Door ZOUT in te schakelen hoef je er zelf geen verstand van te hebben, maar werken we samen aan het beter vindbaar maken van jouw website.

  • Meer bezoekers op je website
  • Na 3 maanden al inzicht of het werkt voor jouw branche/product
  • Maandelijkse terugkoppeling over resultaten
  • Het abonnement is maandelijks opzegbaar

Google Adwords volledig uitbesteden

Wil je meer weten over onze werkwijze? Dit kun je verwachten:

1. Adviesgesprek: We leren elkaar kennen en bespreken samen de doelen van jouw bedrijf. We kijken kritisch naar de marketingmogelijkheden. Is Google Ads wel de oplossing voor jouw organisatie? En zo ja… welke Ads variant is het beste voor jullie, Search, Shopping, Display, YouTube bannering?

2. Zoekwoordenonderzoek: Wij voeren een zoekwoordenonderzoek uit om te ontdekken op welke zoekwoorden jij het beste gevonden kunt worden. Dit vormt de basis voor de Google Ads strategie.

3. Account inrichten: We maken een Google Ads account voor je aan en zorgen dat alle basis instellingen kloppen.

4. Campagnes inrichten: We zorgen voor een goede accountstructuur waarin alle campagnes op de juiste manier worden ingericht. Een goede basis is het halve werk.

5. Meetbaarheid: We richten Google Analytics en Google Tag Manager op de juiste manier in zodat we alle acties op de website kunnen meten. Denk aan telefoontjes, ingevulde contactformulier, gestarte chatberichten en aankopen in de webshop.

6. Optimalisatie: Iedere maand voeren we optimalisaties uit zodat de campagnes nog beter gaan presteren. Dit biedt ons ook de ruimte om te leren van de huidige resultaten en om nieuwe campagnes toe te voegen voor extra resultaat.

Google Ads account laten analyseren

Heb je al een lopend Google Ads account en wil je weten of je goed op weg bent? Ook dan helpen we je graag verder. We analyseren je account en geven tips over hoe je het kunt verbeteren. Afhankelijk van de grootte van je Google Ads account sturen we je een offerte toe.

Wat kost Google Ads uitbesteden?

Google ads uitbesteden vindt plaats op maandelijkse. Dit kan bij ZOUT vanaf 2 uur per maand € 170. Er zijn eenmalige instelkosten.

Om te weten op welke zoekwoorden je wilt adverteren is het aan te raden te starten met een zoekwoordenonderzoek. Wij onderzoeken welke zoekwoorden voor jouw organisatie het meest relevant zijn en geven hierover advies.

Vertel mij meer...

We vertellen graag meer over onze werkwijze en ideeën tijdens een kennismaking.

Mail naar hallo@zoutmedia.nl, bel naar 0187 – 64 21 64 of laat je gegevens hieronder achter.




    Maartje Boschman, IQ Messenger

    ZOUT zorgt ervoor dat organisaties in de zorg en industrie onze state-of-the-art alarmeringssoftware nóg beter kunnen vinden door middel van de SEO-optimalisatie van onze website. Bij ZOUT denken ze erg met je mee en verrassen ze ons met leuke ideeën om écht het verschil te maken.

    Ernst Verhoef, Estate Parking

    Onze ervaring met ZOUT: Een jong team met veel ambitie en een hoog bereik binnen de mediakanalen. Elke stap wordt overwogen genomen met als uitgangspunt het behalen van een positief eindresultaat. Goeie feedback met visie voor groei en vooruitgang.

    Eldert Reedeker, Struijk & Struijk

    ZOUT helpt ons met het uitvoeren van de marketingtaken. Iedereen in het team heeft een eigen discipline, wat ertoe leidt dat ze alle expertise in huis hebben en we met al onze vragen terecht kunnen. De communicatie verloopt met korte lijnen en is lekker duidelijk.


    wat is een customer journey

    De customer journey uitgelegd

    De customer journey uitgelegd

    Wat is een customer journey nu precies? Hoe maak je het en wat doe je er vervolgens mee? In dit artikel vertellen we je er meer over!

    Een customer journey is de reis die een potentiële klant maakt. Oftewel; op het moment dat de offerte getekend is, welke reis heeft jouw klant dan al gemaakt? Voor ieder product of dienst is dit anders.

    Sommige diensten worden aangeschaft na uitgebreide oriëntatie, andere producten zijn meer impuls aankopen. Voor de ene dienst oriënteer je online, terwijl je voor een andere dienst liever iemand uit je netwerk raadpleegt. Een customer journey is heel waardevol om inzichtelijk te krijgen. Als je weet welke route jouw relatie loopt, kun je hier ook meer geld en tijd in investeren.

    We leggen de Customer Journey fases uit aan de hand van het voorbeeld van onze persona ‘Bart’. Wij gebruiken vaak bovenstaand model, maar er bestaan verschillende formats van een customer journey die je kunt gebruiken.

    1. Bewustzijn

    Bart heeft steeds vaker problemen met zijn telefoon. De telefoon wordt trager, valt op willekeurige momenten uit, de batterij loopt snel leeg en de speaker doet het niet altijd goed meer. Hij is zich er van bewust geworden dat hij een nieuwe telefoon nodig heeft.

    2. Onderzoek

    Bart start zijn zoektocht naar een nieuwe telefoon op Google en hij praat met wat vrienden over de nieuwste modellen van onder andere Apple, Samsung en Huawei. Hij krijgt een beeld van het huidige aanbod op de markt en bedenkt zich wat zijn vereiste van de telefoon zijn (aantal GB, prijs, camera-kwaliteit etc.).

    3. Vergelijken

    Bart zoekt op het internet naar verschillende aanbieders van telefoons die binnen zijn criteria passen. Hij komt uit op twee telefoons die voor hem interessant zijn.

    4. Test

    Bart gaat naar de Mediamarkt om de telefoons te zien en gebruiken. Op basis van dit bezoek maakt hij zijn keuze. Als hij deze testfase online uitvoert, doet hij dit door middel van het kijken van review video’s op Coolblue en het lezen van recensies.

    5. Aankoop

    Bart heeft gekozen welke telefoon hij wil aanschaffen. Hij zoekt nog eenmalig naar interessante aanbiedingen en providers en koopt zijn telefoon via een webshop.

    Let op: de testfase kan voor veel organisaties anders zijn. De koper hoeft en kan niet in alle gevallen het daadwerkelijke product uitproberen. Dit kan bijvoorbeeld ook in de vorm van een kennismakingsgesprek of het downloaden van een whitepaper.

    Customer journey & Marketing

    Wij gebruiken de customer journey vaak als basis voor marketing. Als je weet welke route jouw potentiële klant loopt, kun je bepalen hoe en waar je hem in dit proces wilt raken. Op basis van de customer journey maken we een plan met marketingmiddelen en de benodigde investering.

    Heb je vragen over de customer journey of zou je hem voor je eigen bedrijf door willen lopen? Neem dan contact met ons op!


    Hoe werkt adverteren op Instagram Stories?

    Hoe werkt adverteren op Instagram (Stories)?

    Wil je gaan adverteren op Instagram? Wij vertellen je in dit artikel hoe je dit aan moet pakken. Adverteren op Instagram werkt via de Facebook advertentieomgeving. Handig, want zo heb je twee vliegen in één klap en hoef je geen dubbel werk te doen. Je kunt je advertentie namelijk op Facebook en Instagram laten lopen. Het maken van één campagne voor twee platformen heeft echter ook valkuilen. Deze belichten we verderop in dit artikel.

    Stap 1.

    Als je wilt adverteren via Instagram Stories is de eerste stap om een advertentieaccount binnen Facebook aan te maken. Dit doe je door de Facebook Business Manager aan te maken via business.facebook.com.

    Stap 2.

    Heb je een advertentieaccount? Kies dan voor het opzetten van een nieuwe campagne. Je kunt verschillende doelstellingen hebben met je campagne. Kies bijvoorbeeld voor ‘verkeer’. Dit betekent dat je een campagne op Instagram Stories maakt die oproept om een website te bezoeken.

    Stap 3.

    Vul alle gegevens in die gevraagd worden. Zoals hoeveel budget je wilt instellen voor Instagram advertentie en welke doelgroep je wilt bereiken. Binnen deze omgeving kun je heel gericht jouw doelgroep targeten.

    Stap 4.

    Selecteer vervolgens bij Identiteit vanuit welk Instagram account geadverteerd moet worden. Bij deze stap kun je ook de advertentie verder instellen met teksten en afbeeldingen. Hier moet je extra goed opletten. Want hier is een veelgemaakte fout… Over deze valkuil, en hoe je ‘m voorkomt, vertellen we hieronder meer.

    Heb je nog niet eerder geadverteerd op Instagram of wil je succesvollere campagnes draaien? Overweeg dan eens een training te volgen om alles uit Instagram te halen!

    Wil je beter worden in Instagram? Volg een Instagram Training bij ZOUT!

    • Brainstormen goede content
    • Instagram Stories inzetten
    • Inplannen en handige apps
    • Leren adverteren
    • Ruimte voor jouw vragen

    De valkuil van adverteren in Instagram Stories.

    Regelmatig komen er advertenties langs op Instagram die duidelijk voor Facebook bedoeld zijn. Het gaat fout bij het instellen van de advertentie. 

    Foutje, bedankt!
    Op Instagram kun je adverteren in de tijdlijn van je doelgroep of tussen Instagram Stories. Advertenties die voor Facebook bedoeld zijn, kun je vaak prima in de Instagram tijdlijn laten zien, maar in Stories gaat het fout! In Stories wordt een afbeelding met uitgaande link namelijk horizontaal weergegeven en de tekst verschijnt eronder. Resultaat: Je creëert geen fullscreen experience waar Instagram Stories zo geschikt voor is. Je boodschap komt hierdoor dus niet goed over. En het vervelende is dat veel bedrijven niet weten dat dit gebeurt, tenzij ze het zelf langs zien komen in hun eigen Stories. Hoe kan het dat Facebook belooft om jouw content onder de juiste doelgroep via de juiste kanalen te verspreiden en dit vervolgens niet gebeurt?

    Op de foto links zie je wat Facebook ervan bakt als ze jouw normale ’tijdlijn’ advertentie in Insta Story weergeeft. Rechts zie je een goede Insta Storie die je zelf kunt maken! Lees verder en ontdek hoe.

    Zo voorkom je het

    In de advertentieomgeving van Facebook vind je bij de advertentieset de optie ‘plaatsingen’. Hier heb je twee opties: 1. Automatische plaatsingen, waarbij Facebook zelf inschat waar je advertentie het beste tot haar recht komt of 2. Plaatsingen bewerken, waarmee je zelf kunt kiezen waar je advertentie verschijnt. Je zou verwachten dat de automatische plaatsing van Facebook zo goed werkt dat de advertenties die niet geschikt zijn voor Instagram Stories hier ook niet getoond worden. Helaas is dit niet het geval. Kies daarom altijd voor plaatsingen bewerken en schakel ‘Instagram verhalen’ uit!

    Zo doe je het goed
    Maar wat doe je als je een goede Instagram Stories campagne wilt opzetten? Dan kun je het beste een aparte campagne aanmaken specifiek voor Instagram Stories. Selecteer dus bij ‘plaatsingen bewerken’ alleen ‘Instagram verhalen’, de rest zet je uit. Daarnaast is het bereik van jouw campagne het hoogst als de video of afbeelding overeenkomt met de maten die Instagram Stories hanteert. Maak daarom je advertentie klaar in Instagram Stories op je smartphone en sla deze vervolgens op zonder het te publiceren. De foto of video die je gecreëerd hebt in Instagram Stories kun je nu uploaden in je campagne die je in Facebook aan het maken bent. Een beetje omslachtig, dat wel… maar het is de makkelijkste manier om een effectieve campagne via Instagram Stories te voeren.

    Tip: Hetzelfde geldt voor Facebook Verhalen. Zet deze dus ook uit bij ‘plaatsingen bewerken’.

    Instagram shoppingInstagram Shopping

    We hebben je een en ander verteld over adverteren op Instagram. Instagram biedt nog meer functionaliteiten, zoals Instagram Shopping. Als je een webshop hebt kun je jouw producten ook via Instagram verkopen. We hebben hier een artikel over geschreven. Lees dit artikel als je meer weten over Instagram Shopping.

    Niet zelf aan de slag, maar uitbesteden?

    Heb je geen zin of tijd om zelf het wiel uit te vinden en wil je het adverteren of de content marketing uitbesteden? Dan ben je bij ZOUT aan het juiste adres! Neem meer informatie met ons op om de mogelijkheden te bespreken!


    De basis van een goede huisstijl

    De basis van een goede huisstijl

    Wat komt er kijken bij het ontwikkelen van een nieuwe huisstijl? Naast de naam van de organisatie is er natuurlijk een logo nodig, maar een herkenbare huisstijl bestaat uit meer dan dat. Wij vertellen je in dit blog meer over het ontwerpen van een huisstijl en laten je een paar voorbeelden van ons bureau zien.  

    Nieuwe huisstijl ontwerpen of een restyle?

    Wanneer je een nieuw bedrijf gaat starten is het vanzelfsprekend dat je een nieuwe huisstijl laat ontwerpen, er is immers geen bestaand logo om op voort te gaan. Bij organisaties die al langer bestaan en veel doelgroepen bedienen zie je dat er vaak gekozen wordt voor een restyle. Bij een restyle houdt het logo zijn herkenbaarheid door bijvoorbeeld dezelfde kleuren toe te passen. Het logo wordt dan bijvoorbeeld gemoderniseerd qua vormtaal en fonts.

    Wordt het logo een beeld- en/ of woordmerk?

    Een logo wordt gevormd door een beeldmerk, een woordmerk of combinatie van beide. Het spreekt wellicht voor zich, maar met een beeldmerk bedoelen we dat het logo een beeld of tekening bevat. Deze tekening brengt de identiteit van de onderneming tot uitdrukking in een symbool of icoon. Met de komst van social media en smartphones krijgt dit vandaag de dag een steeds belangrijkere rol. Een sterk beeldmerk is zelfs zonder naam herkenbaar. Je ziet steeds meer dat alleen het beeld gebruikt wordt in bijvoorbeeld social media kanalen.

    Het woordmerk is de bedrijfs- of productnaam geschreven in een bepaald lettertype. Een goed woordmerk heeft een zelf ontworpen of bewerkt lettertype waardoor het logo een uniek karakter krijgt. Welke vorm je kiest is van ondergeschikt belang, zolang het totaalplaatje maar klopt!

    Letterfamilies in het verlengde van het logo

    De kracht van een goed gekozen letter wordt vaak onderschat. Er is ontzettend veel keuze en het onderscheid is soms erg klein. Bij het kiezen van een lettertype is het met name belangrijk dat het past bij de onderneming, maar het moet vanzelfsprekend ook passen bij het ontworpen logo. Lettertypes kunnen verschillende associaties oproepen, van een sierlijke letters tot vette, stoere letters. Je bent je er misschien niet bewust van, maar typografie is heel sfeerbepalend.

    huisstijl ontwerpenEen passend kleurenpalet
    Nu het logo vorm begint te krijgen is het belangrijk dat er ook een passend kleurenpalet wordt gekozen. Kleur is heel persoonlijk, maar door middel van een kleurencombinatie kun je ook het juiste gevoel overbrengen. Zo kunnen de kleuren ervoor zorgen dat het schreeuwerig en goedkoop overkomt of juist exclusief. Daarnaast is kleur ook een middel waarmee je variatie in de huisstijl kunt aanbrengen. Zo kun je werken met een hoofdkleur en variëren met accentkleuren.

    Beeldmateriaal
    Ook beeldmateriaal is heel bepalend voor de uitstraling van een huisstijl. Bij beeldmateriaal kun je denken aan fotografie, maar ook illustraties en iconen. Een close-up foto geeft bijvoorbeeld een compleet andere sfeer dan een foto met lachende mensen die samen een biertje drinken. Door het beeldmateriaal telkens in dezelfde stijl uit te voeren zorg je voor herkenbaarheid bij de consument.

    De praktijk wijst uit dat een professioneel ontworpen huisstijl onmisbaar is voor de groei en het voortbestaan van een onderneming. De meest gemaakte fout na de ontwikkeling van een huisstijl is het niet-consequent doorvoeren ervan waardoor er al snel een wildgroei aan uitingen ontstaat. Wij zijn hier zelf erg alert op en werken altijd binnen de grenzen van de huisstijl die we ontwikkeld hebben, om de uitstraling van het merk krachtig te houden.

    Voorbeelden van huisstijl ontwerpen

    Hieronder zie je voorbeelden van restyles en nieuwe logo’s die wij ontworpen hebben. Dit is een kleine greep uit onze ontwerpen. Wil je meer zien? Kijk bij ons werk.

    Meer informatie

    Heb je vragen over het ontwerpen van een nieuwe huisstijl? Wil je weten wat de kosten zijn als je ZOUT Media inschakelt voor een nieuwe huisstijl? Laat een berichtje achter!






      Arbeidsmarktcommunicatie bureau

      Tips van een arbeidsmarktcommunicatie bureau

      Tips van een arbeidsmarktcommunicatie bureau

      Steeds vaker horen we dat organisaties worstelen met een tekort aan personeel en naar wegen zoeken om de juist mensen aan te trekken. Vaak gaat het om moeilijk opvulbare vacatures, waarbij er simpelweg te weinig mensen zijn die hiervoor opgeleid zijn of de juiste ervaring hebben. Van verpleegkundigen tot hoveniers, van TD’ers tot belastingadviseurs. Als de vraag naar bepaalde mensen groot is en het aanbod klein, dan heb je een uitdaging. Stil zitten en niks doen lost niets op, maar in dit blog geven we je tips wat je wél kunt doen. Wil je niet zelf aan de slag maar zoek je naar een arbeidsmarktcommunicatie bureau die dit voor jou uit handen neemt? ZOUT helpt je graag verder!

      1. Bouw een werkgeversmerk

      Waar het voorheen nog volstond een vacature te plaatsen met ‘wij zoeken …’ is dat bij lastig opvulbare vacatures nietgenoeg. Immers, er zijn meerdere organisaties op zoek naar deze functies en je vist waarschijnlijk allemaal in dezelfde vijver. Maar goed nieuws! Je kunt het ook over een andere boeg gooien.

      Wij geloven dat niet alleen de functie bepalend is om te solliciteren, maar (en misschien wel vooral) de organisatie bepalend is. Daar ligt een kans. Niet de functie maakt het verschil, maar de organisatie. Bekijk je organisatie daarom eens vanuit de ogen van de sollicitant. Wat heb je hem/haar te bieden? Waarom zijn jullie een leuke club? Welke waarde en welk groter verhaal bied jij waar zij als collega aan mee mogen werken? Door deze vragen te stellen ga je je organisatie zien als werkgeversmerk. Wij geloven dat een organisatie twee merken is, het ‘commerciële merk’ voor klanten/cliënten, maar een werkgeversmerk voor mensen die bij je (komen) werken. Deze rollen bijten elkaar niet en kunnen prima naast elkaar lopen. Ze spreken een andere doelgroep aan, maar beide vragen ze om een goed verhaal en om sterke marketingmiddelen.

      employer branding bureau
      Campagne voor WEA Deltaland

      2. Bedenk een creatief concept

      Als je weet hoe het werkgeversmerk van de organisatie er uit ziet, als je dit geanalyseerd hebt, dan kun je het zichtbaar en tastbaar gaan maken. Een creatief concept helpt je om je verhaal uit te dragen, in woord, beeld, vormgeving, thema en slogan. Verdiep je in de mensen die je wilt werven en wat hen aantrekt. Hier mag je creatief worden, the sky is the limit.

      Maar waarom is de concepting fase nodig? Omdat mensen binnen een paar seconden bepalen of iets hen aanspreekt of niet. En omdat je wilt opvallen tussen de organisaties die in dezelfde vijver vissen.

       

      Arbeidsmarktcommunicatie tips
      Campagne voor Verheij Integrale Groenzorg, Sliedrecht

      3. Crossmediale campagne voor het beste resultaat

      Tegenwoordig zijn er 1001 manieren om potentiële collega’s aan te spreken. Arbeidsmarktcommunicatie gaat verdacht veel op marketing lijken. Om een paar kanalen te noemen: advertenties op LinkedIn, Facebook & Instagram, LinkedIn Jobs, Facebook Jobs, Google Jobs, jobboards, vlogs, maar ook offline kanalen als kranten en abri-campagnes kunnen relevant zijn. Wil je meer doen met social media, maar wil je het inhouse regelen? Volg dan een Linkedintraining of instagram training.

      Wist je trouwens dat je je arbeidsmarktcommunicatie ook een boost kunt geven door een interne campagne te voeren? Beloof een beloning aan je medewerkers als ze iemand aanbrengen en betrek ze bij de campagne door te faciliteren in flyers en social media posts. Je medewerkers zijn vaak de beste ambassadeurs!

      Wij geloven in crossmediale campagnes. Niet één platform kiezen, maar een buzz creeëren door op meerdere momenten langs te komen bij de juiste personen. Dat zorgt voor het beste resultaat. Alleen door je organisatie zichtbaar te maken bij de juiste doelgroep kun je nieuwe potentiële collega’s aanspreken.

      arbeidsmarktcommunicatie bureau
      Campagne voor Profila Zorg, diverse zorglocaties in Zuid-West Nederland

      Tot slot

      Hopelijk hebben we je een stapje verder geholpen bij het ontwikkelen van een arbeidsmarktcampagne. ZOUT is een arbeidsmarktcommunicatie bureau dat je graag verder helpt bij het werven van de juiste kandidaten. Wij bieden een Employer Branding traject waarbij we stap 1, 2 en 3 doorlopen met een toffe creatieve campagne tot gevolg.


      Maak je logo van deze tijd

      Maak je logo van deze tijd

      Vandaag de dag is het wereldwijde web niet meer weg te denken. Een nieuwe website is voor veel ondernemers dan ook een logische (eerste) stap. Helaas is hierbij de visuele identiteit vaak een ondergeschoven kindje. Wij zijn er voorstander van om het totaalplaatje compleet te maken met een goed logo en bijbehorende huisstijl.

      Evolutie of revolutie

      We begrijpen dat het spannend is om het roer drastisch om te gooien, je bedrijf is nu eenmaal je kindje. Gelukkig is dat ook niet altijd nodig. We kiezen namelijk ook regelmatig voor de evolutie van een logo. Denk hierbij aan een kleinere en geleidelijke verandering in plaats van een grote, plotselinge verandering zoals je verwacht bij een revolutie.

      Maar waarom kies je voor een nieuw logo?

      Een logo en huisstijl geven jouw onderneming een gezicht. Het zorgt ervoor dat de consument jou herkent, onthoudt én onderscheidt van “de rest”. Als ondernemer wil je graag professioneel overkomen en dan helpt het niet als je logo verouderd en uit de jaren ’80 of ’90 oogt. Vormgeving is een essentieel onderdeel als het erom gaat hoe jouw merk op de doelgroep overkomt. Kleurkeuzes, typografie en beeldmateriaal spelen hier een grote rol in. Na onze strategiesessie zorgen wij ervoor dat de boodschap en vormgeving op elkaar aansluiten en elkaar versterken.

      Kortom:

      • Spreek je doelgroep aan met een goed verhaal (merkstrategie)
      • Zet jezelf neer als een partij die met de tijd meegaat
      • Creëer eigenheid waarmee je een vooraanstaande plek in de markt inneemt

      We laten je graag een aantal logo’s (before and after) zien die wij in een nieuw jasje hebben gestoken.

      Auteur: Mandy – Designer bij ZOUT.

      huisstijl ontwerpen
      Huisstijl
      Logo restyle
      Nieuwe huisstijl